| PRINCIPES GĖNERALES DE COMPORTEMENT ET POLITIQUES DE LA LEGHORN |
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La
Leghorn srl a été fondée en 1978 à Livourne qui est en
train de devenir le premier port de la méditerranée pour manutention
de containers. Se rendant tout de suite compte de l’importance à réaliser
des systèmes contre l’altération durant les transports, des cachets
de haute sécurité sont produits et obtiennent l’approbation de la
Douane des Etats Unis et de la Douane du Royaume Uni. Grâce à cette
ouverture et à la très haute qualité de ses produits, la
Leghorn srl augmente son propre chiffre d’affaire de 30%
chaque année. .b)Objectifs La Leghorn srl a pour objectifs de s’engager de manière efficace, responsable et profitable dans le secteur des systèmes de sécurité, d’anti-altération des produits et en particulier dans la recherche et le développement de produits innovateurs et de solutions efficaces dans le secteur indiqué. .c)Responsabilités La
Leghorn srl reconnaît avoir cinq zones de responsabilités :
(1)Envers ses propres associés. Protéger leurs investissements
et en garantir un rendement opportun. (2) Envers les clients.
Gagner des clients et conserver leur fidélité en développant et en
offrant des produits et des services de valeur sur les
prix, la qualité, la sécurité, l’impact sur l’environnement
avec l’aide de l’indispensable expérience technologique et
commerciale. (3) Envers le personnel. Respecter les droits
humains et offrir au personnel de bonnes et sûres
conditions de travail et un traitement satisfaisant ;
promouvoir le développement et la valorisation maximale du talent des
personnes et garantir les mêmes opportunités d’emploi ;
encourager l’implication du personnel dans la planification et la
gestion de son travail et dans l’application de ces principes à l’intérieur
de la Société. La Leghorn srl est consciente que son succès
économique dépend du plein emploi de tout son personnel. (4) Envers
tous les sujets avec lesquels il s’instaure des Rapports d’Affaire. Assurer
des avantages réciproques avec les partenaires contractuels et les
fournisseurs, favoriser l’application de ces principes de comportement
dans ces activités. La volonté de promouvoir ces principes sera un
facteur décisif pour instaurer ou maintenir de tels rapports. (5)
Envers la collectivité. Effectuer sa propre activité en tant que
membres responsables de la société, respecter les lois des pays où la
Leghorn srl interviendra, manifester son soutient pour les
droits fondamentaux de l’homme en accord avec son propre et légitime
rôle d’entrepreneur et prêter une juste attention à la santé, à
la sécurité et à l’environnement, en cohérence avec son propre
engagement vers un
développement soutenu. .d)Principes
économiques Le profit économique est essentiel pour s’acquitter de ces responsabilités et continuer à mener sa propre activité ; c’est un paramètre pour évaluer l’efficacité et la valeur que les clients attribuent aux produits et aux services de la Leghorn srl. Le profit est indispensable pour avoir et distribuer les ressources nécessaires et pour alimenter le flux permanent des investissements demandés, pour développer et produire toujours de nouveaux systèmes qui puissent arrêter les altérations mais aussi l’immigration illégale ou les actes de terrorisme. .e)Conclusion La contribution la plus importante que chaque société puisse offrir au progrès social consiste à gérer ses activités le plus efficacement possible. Indépendamment de cela la LEGHORN SRL s’intéresse de manière constructive aux aspects sociaux même indirectement liés au propre champs d’activité, à travers des programmes éducatifs, des donations, l’engagement social. Cette ligne de conduite permet à la Leghorn srl d’être l’une des dix premières entreprises leader du secteur. Luciano
Grapsa |